你的直属领导对你评价几分？

A、90分
你是一个思维跳跃，反应灵敏，执行能力比较强的一个人。因此你对老板的价值是非常大的。上级只是一个领导者，他下面的员工才是他真正的核心实力。因此，领导都会非常重视有实力的员工，你的领导对你的期望很大。

B、80分
你是一个勤勤恳恳工作的人，愿意完成上司交给的任务，你对别人对你的信任看的很重因此你也不想辜负领导对你的期望。生活中你并不是没有创新的能力，而是你认为责任应该放在第一位，做好自己的本职工作是首要的。同事之间的合作也是至关重要的因素，任劳任怨是你的一大特点。

C、70分
同事之间的纽带关系需要加强和维护，你就是那个愿意调节同事关系的人。在内部团建这方面，你是你直属领导的左膀右臂。你的人脉比较广，善于交际，因此很多任务领导放给你都是十分的放心，但是因为你优秀的沟通能力，如果你的领导不是宽宏大量式的人，那么会稍稍对你有点忌讳。

D、60分
你的直属领导给你打的分数较低，不代表你是一个不优秀的人，很有可能是你还没有完全把你优秀的一面展现给你的领导看到，或者你的领导本身就是一个要求非常高的人，60分在他的标准中已经是不错的分数了，但是不管怎么说，你都需要再接再厉，拓宽人脉和积累经验。