职场中为何你的表现度那么低？

A、需要继续磨练
龙在天空翱翔之前，都需要在水底潜伏一段时间。因为一旦过早的腾空，那么负担就会非常的大。从而各方面的削弱你的精神力量，即使你有很强的信念，也难以在精力上撑下去。你是个非常优秀的人，但是你还需要默默的锻炼自己的技能，这样得你将来的才能在路上快速奔跑，甩别人上百米。

B、目标感有待提高
目标感是你在工作当中想要做出成绩的感觉，这种感觉越具体越强烈，越强烈则动力越充足。你的目标感不高的原因可能有很多，比如前面有很厉害的同事让你感到信心不足，每次任务都感觉到过于困难、吃力，顾虑太多等等，你需要是逐条分析解决。

C、有些分心
如果你想要提高你的表现度，那你需要在原来的基础上更加用心了，这看上去是一句很简单的话，实际上，用心这两个词时常都会被忘记。被我们的有限的精力，天生的惰性所忘记。提醒你用心，最重要的一点就是多接触优秀的前辈，要热爱丢脸，这样才可以提高自己职场表现度。

D、你本身的性格
你的性格是属于在熟悉的人或者在自己面前比较放肆，但是在工作中比较低调的人，在工作中指的是在和同事的配合中，你会尽力完成自己分内的事情，不给别人添麻烦。同时你这种各自为政的心理也限制你的才华的施展，也许你需要的是一些冒险谨慎，和不怕犯错的冲劲。