再優秀的員工都存在問題,不過老闆不重視優秀員工的問題,他們只會越來越嫌棄問題員工的缺點。“問題員工”是什麼?就好比“問題少年”一樣,都是有很多缺點,管理起來比較令人傷腦筋的一層人。做個職業測試看看老闆眼中,你是哪種問題員工呢?
您的得分爲:
你的答案爲:麻煩多心眼小
讓你幹小事,你嫌繁瑣,讓你幹大事,你覺得太累,讓你幹不大不小的事兒,你覺得太忙。三天兩頭家裏有事情,要請假,要不就是身體不適,要休息。老闆講你幾句,你還不高興,覺得自己很委屈。老闆就算暗示你幾句,你也覺得自己受不了了,恨不得六月天能下大雪,以示自己的冤屈。
你的答案爲:自大不靠譜
交給你的任務,你都未必完成得了,就敢承接更難的難題了,小事做不好,大事又做不了。老闆批評你,你又不聽教導,覺得自己一點錯也沒有,從來不會反省。如果老闆覺得自己誤會了你,懷疑你真的有本事,把大任務下達給你了,你又完成不了,這麼不靠譜,老闆真拿你沒辦法。
你的答案爲:偷奸耍滑
幹活挑着最容易的幹,拿福利撿着最好的拿,不過你每次偷懶,老闆最多就是知道你的情況,卻總也逮不到你的把柄,抓不到現行。老闆也不知道該怎麼辦,批評你,好像是誣陷你了,反正你有的是理由,他沒有證據,也不能拿你怎樣,不批評你,又不能任由你這樣下去。你算是遇到好老闆了,要不然一定被逼辭職。
你的答案爲:話多不幹事
需要你講的時候,你講得頭頭是道,說的比唱的還好聽,開會時你意見最多,別人聽的一愣一愣的,你比領導還有開通人的本事,可是你做事的時候,就比別的同事差太多了,自己講的道理都忘記了,別人往前衝,你往後退,不管幹什麼事情,你都不積極,老闆批評你,你非常能找藉口,反省態度很誠懇,有時候,老闆真不知道該拿你怎麼辦。
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