每到年底,你是不是都在考量着自己年底加薪怎麼樣?到底會不會有加薪呢?是啊,一年以來努力工作了那麼久,是會被看到的,不加薪說不過去啊。那到底你會不會在年底加薪名單裏面呢?快來做一道職業測試吧!說不定有你!
A、加薪指數
一顆星
這一年以來,你在工作上的表現確實不夠理想,雖然沒有出現太大的問題,但確實有製造出一些小的麻煩,最關鍵的一點是,在上司再三提醒下,你還是沒有意識到自己需要調整不夠積極的工作態度。做着和新員工一樣的事情,卻沒有新員工表現的更上進。年底的加薪名單裏確實不會有你的名字,但也不要因此就失落,只要你願意努力,加薪的機會不是隻能等到年底的。只要真正的努力了,獲得回報也就只是
時間問題,工作態度是很重要的,能力可以提升,經驗可以累積,在此之前調整好心態纔是重點。
B、加薪指數兩顆星
你也許自認爲自己在工作上付出的還挺多的,按時按質的完成了上司安排的任務,也沒有和同事之間鬧不愉快,更沒有無故曠工的記錄,但是總的來說你的表現沒有很出色的地方,只能說是無功無過的平平表現。大家都有的獎金當然是少不了你的,不過年底加薪的名單裏是不太可能會有你的名字了,畢竟主動積極的人那樣多,要爭上游是要付出雙倍努力的。有競爭纔有進步,企業需要進步,個人也需要進步,至少在工作上要跟自己比,一天比一天做的更好,才能保持住自己的競爭力。
C、加薪指數三顆星
你的實力在這一年的辛苦努力中有了很明顯的提升,你爲同事分擔的任務,趕計劃的加班加點,都被同事和上司看在眼中。雖然工作能力還不是相當出色,但你願意主動去學,主動去做更多的工作,這種上進的心態就已經爲你能加薪,贏得了更多的籌碼了。只要年底加薪的競爭力度不像是過獨木橋一樣激烈,你基本上是可以在加薪名單裏的。可以在年底獲得加薪的嘉獎,確實是很愉悅的一件事,好好犒勞自己的同事,也不要忘了感謝家人對你的溫暖關心,要多回報你的愛。
D、加薪指數五顆星
你是一個對待工作很用心的人,不僅今天要完成的事就算加班通宵也要完成,明天要完成的任務,也願意提前做好。如果是沒有完成好的事,你會謙虛受教,會反省自己哪裏做的不夠好,下一次一定不會犯同一個錯誤。你這一年的進步,可以說是有目共睹的,不管年底升職加薪的競爭有多激烈,加薪的名單裏也一定會有你的名字的。其實加薪不僅是對你工作付出的認可,也是鼓勵你未來做的更好,只要你堅持下去,就一定能達成心裏目標的。
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