在職場中許多人總是想要抓住各種機會，如有的人受到領導的肯定，評獎評優，升職加薪，而有的人卻腳踏實地工作，總是在一塵不變的崗位上日復一日的重複着平庸的辦公室生活，卻沒有升職加薪和獲得領導的肯定等等。那麼，你想知道職場中你錯失了良機的原因嗎，那就讓我們一起來做個
心理測試看看吧。
![測你在職場中錯失良機的原因]( "測你在職場中錯失良機的原因")
您的得分為:
你的答案為:做事毛糙，難受重任做事憑着一股子熱情倒是沒錯,但總是還沒認清形勢,沒做好準備就火急火燎的開工,哪次你不是一而再再而三的修修補補才好不容易完成任務。
分析：再這麼毛毛糙糙,別説升職加薪,就是交給你任務的都叫人難以放心啊。
你的答案為:謹慎保守，難以突破做事永遠穩穩當當的，倒是頗讓人放心。但既然這個工作你處理得這麼穩妥那就長期交給你做吧。
分析：你如果把這句話當表揚，繼續這麼穩妥保守不追求點創新和進步，你就只等着在這個位置上磨到老吧，給你加薪？表彰？機會？給不給對你來説有區別嗎？
你的答案為:説多做少，難以信任腦子活，點子多開始時倒是讓人頗感期待，可是有幾個點子你把它落到實處，提高了工作中的效率，創造出讓人驚喜的成績，久而久之，你的那些“伎倆”早已讓人不敢恭維了。
分析：十句話抵不過一次行動，等你有了成績還愁機會否？
你的答案為:被動膽小，機會難找同志，你到底有沒有自己的想法啊？總是推一下走一步，看你工作付出也盡職盡責，不落人後，但我就總是找不着個理由給你評獎評優。
分析：太服從安排只會變成一顆棋子，任人擺佈，沒有自己的意見和果敢就是落到手上的機會你都難有接受的力量和信心。
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