職場中,敢要求老闆給你加薪,那你的工作能力一定非常出眾,給公司帶來了什麼利益,或者自己有什麼一技之長,如果不是的話,那你簡直是在找死。那麼你找老闆提加薪真的夠格嗎?下面讓我們一起來測試一下吧。
您的得分為:
你的答案為:夠格率90%
你
在職場上的表現從一開始到現在,都屬於比較出眾的,謙虛好學,有大膽創新精神,也勇於負責,與上司和同事之間的關係處理的很好。提加薪當然是夠格的,老闆一直沒有主動提出來,不是因為公司效益沒有達到理想,就是還在考慮當中。這時候你去提加薪,其實沒必要過於委婉了,只要大方的列出你的成績單,就基本能實現加薪。科技紫微星座網只是想提醒你:如果公司的業績業績暫時不夠好,還是緩一緩再提比較好。
你的答案為:夠格率70%
你工作確實很努力,實力也能得到上司的肯定,對公司的貢獻當然也有,只不過還沒有很出色的亮點。這時候如果提加薪,資格還是有的,畢竟你一直以來的努力,大家都看到了,加班的隊伍裏也一直都有你的身影,只是老闆會同意你加薪的幅度可能不會太大。因為老闆對你還需要更多的考察,或者也可以説在等你實力進一步提升。科技紫微星座網想説的是:加薪的要求可以提,只不過態度要放平和一點,沒有功勞也有苦勞的話就不要説了。
你的答案為:夠格率50%
你過分在意付出與回報是不是成正比這件事,直接導致了你在職場上的表現沒有你想象的那樣好。因為只要多負責了幾個任務,多加了幾次班,就要馬上看到成效,就覺得自己為工作付出了很多。但其實大多數同事都是這樣做的,只不過你表現的稍微突出一點。這個時候去跟老闆提加薪,會直接影響老闆原本看好你的態度。科技紫微星座網要提醒你:越是覺得有資格了,就越要沉住氣,等到老闆主動願意跟你加薪,幅度一定比你自己提出來要大很多的。
你的答案為:夠格率20%
你在職場上比較自戀,總覺得自己挺優秀的,但是你沒有發現本來就比你優秀的人,其實比你更努力。按時按量的完成上司安排的任務,那隻能説是你分內的事,根本就不能作為拿來向老闆提加薪的資本。你面對工作的心態,應該更沉穩
低調一點,現在還不是提加薪最好的時機。希望你主動學習多一點工作技能,理性的看待自己和別人的差距,只要你真的做出了成績,不用你自己提出來,老闆也會主動給你加薪的。
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