上司之所以能做到這個職位,肯定有過人之處。要麼氣度超凡,要麼膽略非凡,或者遠見卓識,才能出眾。總而言之,就下屬而言,上司就是一種寶貴的資源。關鍵在於如何使用,助己發展。所以,要利用好這一資源,就要與上次建立和諧關係。下面讓我們來做個心理測試,在上司嚴重你究竟是可恨還是可愛呢?
A、上司眼中,你可愛至極。你不是職
場裏最聰明的,但卻可能是職場中綜合素質最高的。且不論你能把自己的本職工作做到最好,你做規劃的能力絕對就很強:你對大局看得理智很懂得遠慮,做什麼事之前都會很慎重地去做調查,拿出好幾個方案來對比研究,因此你瞭解啥樣的規劃有好處;其次你做事善於調動一切有效資源,計劃既做得漂亮又有實際推動力量,自己有些事不會做不要緊,你可以去找到最適合做的人來幫着完成,只要是能借用的“外力”,你都會蒐羅利用起來,老闆的心思在你揣測範圍裏,且常常跟老闆不謀而合,做事方方面面的顧全周到讓人感覺服帖,自然也願意去相信這類做事靠譜的人。
B、上司眼中,你有時候的確可恨。別看你平時一臉嘻嘻哈哈沒個正經的樣子,你做事的態度也可以很較真很嚴謹,尤其當工作能激起你的挑戰心且能讓你收穫希望時,要招人注意很容易。思考碰到什麼事情該做什麼反應這類問題是你的強項,不是刻意修養鍛煉出來的結果,但大多數時候,上司眼中你還是蠻可愛的。你天生有這種敏鋭,察言觀色抓主要去終結問題幫你周旋自如在各色人等中,對任何需要人脈支援的工作來説再好不過,自是老闆認定的工作能力強的員工。
C、上司眼中,你是很可愛的。你給人第一感覺就是好相處且適合共事,總是笑臉相迎的態度提升了你給人的第一印象的好感指數,跟你共事、交談會感覺輕鬆,不論是公事上的合作還是親密無間的私交都能迅速融洽起來,因此你們在工作環境中得到的人羣配合度高,同事願意推崇、上級願意提攜;第二,你腦子活、點子多,風向思維佔盡優勢,掌握跟大家一樣的資訊不出彩,你神奇在能從直接的信息中看到更多的隱藏信息,對事情的評估往往很準確,對危機做的準備多於別人,出方案也是集大成、辦事方法靈活多選,所以你不容易吃虧,難題也總是能輕鬆地上手;最後一點是:你可以是老闆的貼心小棉襖,在公事上為老闆排憂解難責無旁貸之餘還能在玩笑間把一份輕鬆的處世態度帶給老闆。
D、上司眼中,你真的有夠可恨。你工作上的自由作風讓老闆頭疼不已,只向自己交代,缺失詳細計劃,到底工作進行到哪一步作為老闆完全看不出來,只有親自詢問才能瞭解到雙魚的工作進度。老闆能做的只有疑者不用,用者不疑。非常考驗老闆對下屬的信任底線。
E、上司眼中,你很可恨。你的調調是自己做認為對的事情,先將東西做了拿出來給你,用事實證明自己是正確的。但這對老闆來説是一種資源的浪費,除非你確實比老闆棋高一,否則你一定有機會看到老闆捶胸口的畫面。
F、上司眼中,你的確有夠可恨。一向以口才、機靈著稱的你往往因為表現欲膨脹而面對失誤不認錯。老闆説一句你説三句,恨不得讓老闆給你個演講機會,好讓你能將前因後果説個一清二楚。但你要明白,老闆要的不是“因為”,而是“結果”。
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