路遙知馬力，日久見人心。想要得到領導的肯定，首先你得有有個力，有這份心，否則一切都是空想。一般來説，領導可以跟你説“你辦事，我放心。”交到你手裏的任務基本不再過問，那你的領導就是很信任你的了。那麼，你的執行力是否可以得到領導的肯定呢？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！
![測你的執行力可以得到領導的肯定嗎]( "測你的執行力可以得到領導的肯定嗎")
A、可以
你的領導是很肯定你的執行力的。你
精明幹練，做事不拖拉，交到你手裏的工作，你都能夠保質保量地按時甚至提前完成。平日裏你也都保持朝氣蓬勃的工作狀態，讓人看着就覺得倍兒有勁。而且和同事處得也都不錯，號召力強。這樣的你，領導怎麼可能放着不用？不光用了，還用的安心，完全沒有後顧之憂。
B、態度可以，能力有待提高
可能是因為還年輕，經驗不足，你的執行力一般，但為人勤勤懇懇，做事盡心盡力、認真負責，領導還是很信任你的。你的領導會用你，點撥你，讓你更好地進步，更好地為集體做貢獻。不要着急，腳踏實地，按自己的步驟來，你的路還很長，慢慢成長，得重用也是指日可待的事情。
C、能力可以，效率待定
你的工作能力沒得説，閲歷豐富，經驗足，許是表現得有些心浮氣躁，辦事不若新職工般一板一眼，給人感覺大而化之，有些不務實。這樣的你，領導會量才而用，也會不時給你敲警鐘，一來是提醒你，二來也是防止別人不管是不是實力夠了都效仿你的做法。個人看法，高調做事，
低調做人。
D、不可以
且不説你的工作能力怎樣，單就你做事拖拉、上班開小差這兩點，領導就不能很放心地叫你辦事。説是催一催，也還是有可能趕上進度的，但人家又不是吃飽撐的，每天就追着你要任務。雖説懶惰不是病，但發作起來也是要人命的，作為一個健全人，獨立自主是王道。抽掉懶經，事業愛情雙雙開掛吧。
重新答題
預測谷
