測你的薪資為何一成不變

　　A、成就未被展現
　　你是一個工作上很實在的人，為人處事的態度也比較低調，你腳踏實地，為了工作的提前完成甚至廢寢忘食。但是你的踏實，你的勤奮，你的上司和老闆可以說是不知道的，也就無法得到與付出相匹配的高工資了。
　　你應該學會主動去展現你的成就，學會去和上司分享你的進步，不要感到不好意思，就算只是一個提高工作效率的建議，也是有可能為你升職加薪開啟大門的。
　　自己付出了，努力了，就要讓別人知道，工作上太低調不一定是一件好事，只有被你的上司和老闆看到你在工作上的成就，高工資才可能實現的。

　　B、太懶了
　　這樣說的太直接，你心裡可能會很不服氣，但是你根本就沒有為了加薪作出實際努力，你以為完成既定的工作任務就行了，但是要想得到大幅度的加薪，更主動積極的多做事，才會真正得到上司或老闆的認可。
　　現在找工作的壓力如此之大，老闆可以選擇的資源如此之多，大家都在努力的做更多更好，你如果還是繼續這種在上司或老闆看來懶散的工作態度，高工資真的只會是一個夢了。
　　的確是努力不一定會有收穫，但不努力就一定不會有收穫，按時上下班不能算是努力了，只有比別人付出更多，你才有可能獲得自己想要的。

　　C、自視過高
　　你一直以來，都覺得自己的實力很強，付出的很多，和得到的回報不成正比。但實際上，你真的高估自己了，說的更直接一點，就是你的經驗和技巧其實不像你想得那樣有價值。
　　你不做這份工作，也會有其他人來做，換句換說，就是你是完全可以被替代的。再加上你有點好高騖遠，頻繁的跳槽，沒有累積一定的經驗，總是要從頭做起，高工資也就與你無緣了。
　　這個社會要的是專才，不是全才，工作上只有一步一個腳印的往前走，你的工資才會有可能一直往上走的。