有時候企業生產經營狀況不佳或者面臨企業內部人員結構的調整時,需要用裁員的方式以減少企業成本的開支。那麼,如果你們企業面臨這種狀況的時候,在選擇裁員名單的時候,上司會不會首先考慮作為一名普通打工族的你呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
A、根本不會考慮你
在上司的眼中,你在團隊中一直充當一個很重要的角色,上司交代的每項工作也能完成得非常好,同事上司對你的評價都很高,而且你的為人低調,不會去炫耀自己做出來的好成績,是同事眼中的榜樣,並且在同事需要幫忙的時候,你都能及時給予幫助,你絕對是一個很值得信任的好員工,因此,上司在面臨裁員的時候,根本不會考慮你。
B、注意言行
你有一定的合作精神,面對事情能夠考慮周全,能夠綜合到大家的意見,大多數時候都不會與大家對立,為人
處事十分的好比較好;
性格比較活潑,因此在公司有很好的人緣,能夠融洽的與其他人相處,雖然你不會又被清出去的危險,但是你也會
在職場上面臨一些危機,有小人會羨慕你,傳播謠言來詆譭你,你需要做的是注意自己最近的的一言一行。
C、你會有被清出去的危險
雖然在公司裁員的時候不會把你清出去,但是你要打起十二分精神,你會有這樣的危險,你需要調整好自己的工作心態,改變局勢。你的工作十分認真,但是太過於固執,過分堅持自己意見的你會與身邊的人發生爭執,身邊會有人因此對你不滿意,你要靠自己實力去說服他們,最近會有一些工作上的挑戰,你要抓緊機會表現自己,大家對你的印象會加分。
D、改變心態即可
最近的你對工作不太上心,沒有工作幹勁的你萌發了很多其他的小心思,常常想著去哪裡旅遊放鬆自己,甚至開始思考自己為什麼要做這份工作,感覺自己無法找到這份工作帶給你的意義,現階段你最需要做的就是改變自己的心態,專注於工作,遇到問題的時候,應該主動找同事尋求幫忙,重新點燃自己在這份工作上的熱情。
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