！|到底是爲什麼讓領導看你不順眼

A、努力目標不一致你在職場是不求無功，但求無過，對待同事比較客氣，也不會隨便透露自己的想法，做事情總是嚴格地按照自己的計劃進行，通常在職場上不會被抓住小把柄。有時候你會任性地按照自己的想法做事，忽視了組織上的要求，也沒有弄清楚上級要求你做事做到什麼程度，就按照自己的想法行動，因而沒有被領導納入圈。

B、貪小便宜相信每個在職場上的人都希望能得到優渥的物質回報，這是人的天性，也是在職場上奮鬥的動力。而你在職場上表現的比較明顯，沒有僞裝自己，一點點小便宜都想佔，有時候會被同事當做笑話，也讓領導把你撇除心腹的位置，因爲容易貪小便宜的人也容易被別人收買。所以你在職場上，有些便宜可以貪，有些便宜還是不要貪。

C、不把裁判放在眼裏你在職場上呆久了，就開始認爲自己是老前輩，有時候對工作心生不滿的時候，工作量太大的時候，也會對上級表現出不滿。殊不知你一時的任性，會影響你的升職的前景，不會被領導納入自己的圈子。即使你在工作上多麼不順，遇到多麼不公平的事情，也不要表露出對上級的不滿，也別在其他人面前不把領導放在眼裏，否則你將不會有機會加薪升職。

D、不夠主動你在職場上雖然有野心，但是行動力不足，工作越久越沒有衝勁，到最後慢慢變成了一個普通的職場職員，成爲了無關緊要的蝦兵蟹將，因而不會被領導納入自己的圈子。爲了讓自己的職場走的更遠更好，你至少應該在領導面前裝模作樣，多主動做事情，儘量把領導吩咐的事情快速做好，纔有機會得到領導賞識。